Teamentwicklung · Facilitation
Arbeit geht besser.
Ich helfe Organisationen und Teams, Komplexität zu sortieren, blinde Flecken sichtbar zu machen und Veränderung machbar umzusetzen.
In jedem Unternehmen steckt ein besseres.
Ernst WeichselbaumSo arbeite ich
Vom Knäuel zum nächsten sinnvollen Schritt.
Gute Lösungen beginnen meist mit einem guten Verständnis.
Spannungen in Organisationen wirken häufig wie Personenprobleme, sind aber eigentlich Systemprobleme.
Konflikte? Oft kein Beziehungsproblem, sondern ein Rollen- und Erwartungsproblem.
Überlastung? Oft kein Ressourcenproblem, sondern ein Priorisierungsproblem.
Wenig Eigenverantwortung? Oft kein Mindset-Problem, sondern ein Struktur- oder Anreizproblem.
Deshalb starte ich selten mit Lösungen. Erst schauen wir, was wirklich los ist, dann finden wir Hebel und gehen schrittweise in die richtige Richtung. Agile Organisationsentwicklung in a nutshell.
Angebote
Ich setze da an, wo ihr gerade steht.
Egal ob erfahrene Strateg*in, Führungskraft oder Selbermacher*in – ich starte da, wo ihr seid, und bringe euch weiter. Hands-on oder nur im Sparring, wie es euch am besten passt.
Organisation verstehen
Ihr merkt, dass etwas nicht rund läuft, aber sucht noch Orientierung oder Zusammenhänge, um den richtigen Hebel zu finden?
Mein Angebot
Ich helfe euch, Ursachen zu identifizieren und zu priorisieren, um dann fokussiert Lösungen zu entwickeln.
→ Ihr habt schneller Klarheit und könnt zielgerichtete Maßnahmen umsetzen.
Anfragen →Teams stärken
Das Team hat Potenzial – aber schlechte Rahmenbedingungen, Spannungen oder Unklarheit bremsen es aus?
Mein Angebot
Ich analysiere Strukturen und Dynamiken und wir arbeiten an Rollen, Kommunikation, Konfliktmanagement, Workload und Priorisierung, Schnittstellen – umso wichtiger, wenn ihr remote arbeitet.
→ Eure Zusammenarbeit ist sauber aufgestellt, ihr erreicht eure Ziele und seid wieder zufriedener.
Anfragen →Veränderung umsetzen
Eure Organisation muss sich bewegen, anpassungsfähiger werden oder z.B. mehr psychologische Sicherheit bieten?
Mein Angebot
Ich setze Entwicklungsprogramme auf, sortiere strategische und operative Ebene und sorge dafür, dass ihr das Ziel im Blick behaltet.
→ Ihr seht echte Veränderungen und bringt eure PE/OE-Arbeit auf den neuesten Stand, statt Budget in Change-Kampagnen zu investieren.
Anfragen →Typische Anliegen
Wenn ihr euch hier wiedererkennt, sollten wir sprechen.
Über mich
Erfahrung aus Beratung, Konzern und echter Umsetzung.
Ich bin seit über 10 Jahren Organisationsentwicklerin und Facilitatorin und habe Veränderungen aus allen Perspektiven miterlebt: Als Leiterin, Mitgestalterin und Betroffene. Diese Erfahrungen, verknüpft mit Erkenntnissen aus der Wissenschaft, sind die Basis für meine heutige Arbeit.
Gute Zusammenarbeit
Mit mir arbeitet ihr gut, wenn ihr Klarheit wollt, aber keine Patentrezepte.
Ehrliche Analyse, iteratives Vorgehen und EURE Lösungen = where the magic happens. Ich arbeite mit Methoden aus agilen Frameworks, Design Thinking, Facilitation-Handwerk, Holokratie/Soziokratie und finde das, was zu euch passt.
Kund:innen
Vertrauen aus unterschiedlichen Branchen.
Ich arbeite mit Organisationen jeder Größe und Branche in DACH wie international. Diese haben sich bereits für mich entschieden:
Erfahrung in Zahlen
Internationale Erfahrung und Umsetzungs-Expertise.
10 Jahre
Erfahrung in Konzernen, Mittelstand und Wissenschaft
46
Unternehmen in 8 Ländern begleitet
~150
Workshops facilitiert
999x
gedacht „Dazu gibt es sicher eine Studie“
Netzwerk
Solo, aber nicht allein.
Für größere oder spezifischere Vorhaben arbeite ich mit einem handverlesenen Netzwerk aus Menschen zusammen, die meine Haltung teilen und komplementäre Expertise einbringen.
Leadership, Product Development, C-Level-Erfahrung - ich habe nicht alle Antworten, aber mein Netzwerk ist big and mighty.